Finland-Helsinki: Other services
Get tender notifications and more sign up now and never miss an opportunity again. Already a member? log in to your account.
Title | Finland-Helsinki: Other services |
OJEU (High Value) | 458886-2020 |
Type | Invitation to tender |
Date Published | 2020-09-30 |
Deadline | 2020-10-28 09:00:00 |
Nature Of Contract | Service contract |
Awarding Authority | |
Procedure | Open procedure |
Description : |
I.1) Name and addresses: NUTS code: FI Communication I.3) Procurement documents (URL):https://hanki.tarjouspalvelu.fi/hanki?id=304530&tpk=cf13ba8b-7b19-4c3e-9c16-0b030a9d2ddd Additional Information I.3.4) Additional information can be obtained from: I.3.6)Tenders or requests to participate must be submitted electronically via: https://hanki.tarjouspalvelu.fi/hanki?id=304530&tpk=cf13ba8b-7b19-4c3e-9c16-0b030a9d2ddd I.4) Type of the contracting authority: Valtio-omisteinen osakeyhtiö I.5.2) Other activity - Rahapeli- ja vedonlyöntipalvelut Henkilöstöetujen maksuvälinepalvelu II.1.4) Short description Hankinnan kohteena on henkilöstöetujen maksuvälinepalvelu, joka sisältää liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointiedun, työsuhdematkalipun sekä lounasedun (lounasetu vain niille henkilöille, joilla ei ole mahdollisuutta työpaikkaruokailuun). Palvelusta tehdään toistaiseksi voimassa oleva sopimus yhden (1) palveluntuottajan kanssa. Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnössä sekä sen liitteissä, varsinkin liitteessä Hankinnan kohteen kuvaus. II.01) Estimated value excluding VAT: EUR 4300000.00 II.1.6) This contract is divided into lots: no NUTS code: FI II.1.4) Short description Hankinnan kohteena on maksuvälinepalvelu, jonka avulla Veikkauksen henkilökunnalle toteutetaan mobiilipalveluna työnantajan tarjoamien lounas-, kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi ja työsuhdematkalippu -etuuksien maksaminen, käyttö ja hallinta. Mobiilipalvelulla tarkoitetaan palveluntuottajan tarjoamaa älypuhelimelle ladattavaa sovellusta ja siihen liittyvää käyttäjätiliä, jota työntekijä itse hallinnoi. Maksaminen tulee voida suorittaa myös ilman älypuhelinta eli tekstiviestinä tai verkkopalvelun kautta. Palveluun tulee sisältyä hallinnointipalvelu, jolla Veikkaus sekä sen työntekijät voivat seurata etuuden käyttöä kauden aikana. Pääkäyttäjän hallinnointijärjestelmänä on internet-sovellus, josta pääkäyttäjän tulee saada käyttöraportteja tarvittaessa. Työntekijät voivat seurata etuuden käyttöä sekä internet-sovelluksesta että mobiilipalvelun kautta. Veikkauksella on tällä hetkellä henkilökuntaa noin 1 600. Lounasedun piirissä henkilökuntaa on noin 800 ja kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippu -etuuden piirissä noin 1 600. Verottomiin henkilöstö- ja luontoisetuihin (kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi ja työsuhdematkalippu -etuudet) ovat oikeutettuja kaikki Veikkauksen palvelussuhteessa olevat henkilöt, joiden työsuhde on kestänyt kuusi (6) kuukautta riippumatta palvelussuhteen muodosta. Etuudet ovat voimassa seuraavan kuukauden alusta alkaen, kun työsuhde on kestänyt kuusi (6) kuukautta. Lounasetuus on voimassa työsuhteen alusta lukien. Veikkauksen henkilöstön tiedot tulevat jatkossa siirtymään Veikkaukselta palveluntuottajalle rakennettavan integraation kautta (nykyisestä manuaalisesta tietojen siirrosta luovutaan). Tarjoajalla tulee olla valmius vastaanottaa ja hallinnoida em. tietoa. Päivityssykli on kerran vuorokaudessa. Tavoitteena on sujuva, automatisoitu prosessi, joka minimoi etuuksiin liittyvän manuaalisen hallinnointityön Veikkauksella. Tavoitteena on, että palvelun avulla Veikkaus pystyy tarjoamaan henkilöstöllensä kattavasti ympäri Suomen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi ja työsuhdematkalippuedun sekä lounasedun. Edellä mainitut etuudet ovat henkilökohtaisia, minkä takia myös maksuvälineen on oltava henkilökohtainen. Maksuvälineen tulee olla yksilöity niin, että työntekijä voidaan tunnistaa sitä käytettäessä. Etujen käyttämisessä noudatetaan Verohallinnon kulloinkin voimassa olevia vuosittaisia päätöksiä toimitettavassa verotuksessa noudatettavista luontoisetujen laskentaperusteista sekä Verohallinnon voimassa olevaa ohjetta luontois- ja henkilökuntaetujen hankkimisesta kohdennetuilla maksuvälineillä. Palvelun tulee olla palveluntuottajan osalta käyttövalmiina tarjouspyynnön mukaisessa laajuudessa viimeistään 1.1.2021. Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnössä sekä sen liitteissä, varsinkin liitteessä Hankinnan kohteen kuvaus. II.2.5) Award criteria: Cost/Price II.2.6) Duration of the contract, framework agreement or dynamic purchasing system II.2.7) II.2.7.5) This contract is subject to renewal: no II.2.10) Variants will be accepted: no The procurement is related to a project and/or programme financed by European Union funds): no III.1.1) List and brief description of conditions Katso hankinta-asiakirjat. III.1.2) Economic and financial standing III.1.2.2) Selection criteria as stated in the procurement documents III.1.3) Technical and professional ability III.1.3.1.2) Selection criteria as stated in the procurement documents III.2.2) Contract performance conditions Katso hankinta-asiakirjat. IV.1.1) Type of procedure: Open IV.2.1) Time limit for receipt of tenders or requests to participate IV.2.2) Date 2020-10-28 IV.2.2) Local time 09:00 IV.2.6) Duration in months (from the date stated for receipt of tender): 6 IV.2.7) Conditions for opening of tenders IV.2.7) Date 2020-10-28 IV.2.7) Local time 10:00 Additional Information: Hankintayksikkö avaa tarjoukset tarjousten jättöajan päättymisen jälkeen. Avaustilaisuus ei ole julkinen. VI.2.2) Electronic invoicing will be accepted VI.2.3) Electronic payment will be used Review body: Date of dispatch of this notice : 2020-09-25 |
CPV Codes |
98390000; 92000000; 55500000; Other services; Recreational, cultural and sporting services; Canteen and catering services; |
Sign-up now to receive weekly OJEU reports for the UK, your sector and/or elsewhere in the EU. We also report on the procurement of EC Institutions. |
|